[ 发布日期:2009-5-24 ]
恶劣的市场更能彰显品牌力量
——访安莱装饰总经理余晖映先生
一次爆场的公益性家装活动,在短短3个小时内引发签单高潮,这与低迷的房市和家装“寒冬”都显得那样的格格不入。究竟是什么力量在起作用?
一个刚年届而立之年的年轻家装老总,带领一个企业实现了腾飞之梦,2年前他以破釜沉舟之魄力打造南通最大的家装办公厅,在业界的一路质疑声中,他带领一支激情“梦之队”迈向了成功。他究竟有何制胜密笈?
在众人谈危机而色变之时,他显得信心满满,是对恶劣的市场环境认识不够还是已经成竹在胸?
让我们一起走近南通家装界这位颇具传奇色彩的年轻掌舵人——安莱装饰总经理余晖映,听听他的所思所想。
笔者:2月15日,安莱装饰在有斐大酒店三楼举行了“情定江海 2009年度春季大型家装流行趋势设计发布会暨启动2009情定江海大型家装馈赠特卖节”,据说当天由于临时到场的业主太多,致使场面几乎“失控”,有这回事吗?
余总:本次活动我们提前两周开始接受座位预约,可预约的座位为150席,从预约情况看,客户组成以老客户介绍新客户为主体,加之通过媒介渠道带来的客户,前期的预约情况很不错。然而当天,竟有70多位未经预约的业主潮涌而来,让我们措手不及,面对这么多客户的热情和信任,我们立即决定临时将后三排客桌拆除,又新增加三排座椅,以满足临时赶来的客户参加活动的愿望,让他们满意而归。这样的爆场场面在以往的发布会上较为罕见,也确实在我们意料之外。
笔者:这次活动是一个缩影,表明了客户对安莱装饰的信赖和关注,对此您有何感想呢?
余总:我认为客户对一个企业的信任与否取决于这个企业的责任感。记得活动当天,为了更好地安排和接待临时赶来的客户,我以一个普通工作人员的身份参与了接待。在和来自市区天润花园朱姓夫妇的交流中,他们的一番话让我感受颇深:“虽说我们是春节前拿的新房钥匙,但关注你们公司在南通的成长却已近三年时间,这三年中看过不少安莱的工地,虽然和你们还没有正面接触过,但心里早就有了定夺。最近因回老家探亲错过了座位预约,还真没想到会有这么多人到场。”朱姓夫妇的话让我更加坚信:企业在发展过程中所创造的魅力才是永恒的。每一场活动我们注重的不仅是影响力,更注重它的品质,企业真正的生命力绝不在于昙花一现,而在于日积月累,口碑相传。
笔者:听说这次活动引发了37单的签单高潮,算是一个影响力和成效兼备的活动,对于这样的结果您满意吗?
余总:每次活动都会有收获,签单也是必然的。但为期半天短短3个小时的设计发布会能创造出这样的业绩,真的让我倍感欣慰。我一直认为,签单的数量不是一个单纯的数字,更多体现了客户对我们的信任。每年我们在举办各种类型的活动中,签单数量的递增反映了品牌的成长,正如人的成长过程一样,企业的成长也有一定的规律。在欣喜之后,我并不感到意外,反而更加有压力,因为下一次必须签更多的订单才能体现出公司的进一步成长。
笔者:通过这次活动,您是否能察觉到家装业主的心态与往年相比有了变化?
余总:从本次活动的测试来说,我个人感觉到客户的心理的确有了明显变化。从去年底的观望到现在,市场将有实际需求的客户明显地显现出来,在与客户的交谈中,一些客户谈到原本的装修计划是放在春节前的。可见,金融环境势必已影响到具备消费能力和消费需求客户的心态,很多客户在持币等待过程中,又恰使他们有更多时间和冷静的心态去了解装饰这个行业,最终促成了今天的理性消费。这种理性消费给我们品牌企业带来了希望,我们内心的愿望就是希望客户能够冷静地判断市场,深入地了解装饰品牌及其口碑,而这正是品牌企业赖以生存的核心竞争力。可以说,今天越来越多的理性客户奠定了品牌企业的生存之根基。
笔者:2年前安莱装饰打造出南通地区最大规模的家装办公厅,在行业的一片质疑声中,你们稳扎稳打昂首迈向成功,赢得了同行的肯定与钦佩。您能谈谈这么大的企业是如何运作起来的吗?
余总:当初在公司服务平台的扩建理念中,我们是以量力而行为出发点,力求稳中求胜的。打造南通地区最大的家装办公厅并非蛮干,始终本着“安全第一”的原则。所谓“安全”指的是企业安全感、客户安全感和员工安全感。当时我们具备了筹建这一平台的资金实力,同时我们需要更好地引进国内优秀的管理人员、设计师,他们需要这样一个展示身手的平台,而在投资家装事业过程中最缺乏安全感的是客户,这些各方需求共同促成了我们理念的形成。在起初的运营中经常能听到质疑声,认为公司规模这么大,市场份额能有多少,增加的运作成本是否会转嫁到客户身上,客户是否又能接受等等。对此我们明确声明,转嫁成本的做法客户不能接受,我们也不能接受,合理利润是可持续发展企业的重要源泉,我们这一平台服务的是各行各业的人群,制定的服务体系、设计分级化定位体系、统一的电子报价体系都以合理、认同为基本原则,真正做到满足客户需求的才是我们致力打造的产品。我们力求把商业模式的公平、公正、公开作为品牌理念,拒绝暴利,拒绝低价恶性竞争,只有这样才能建立客户的最高信任感。我们的运营体系必须做到透明,因为市场是越来越透明的。在大致相同的时间内我们在同一个小区通常会同时开工几十个工地,同一栋楼的邻里之间甚至是不同楼栋的业主都会进行一些交流,如何做到消费者的心情愉悦、心态平和完全取决于品牌企业的市场定位和透明模式。
每当我们的老客户向新客户介绍安莱时,都会说出类似的话语:我请的装饰公司是南通地区办公场地最大的品牌公司,服务品质高,价格又合理,不信你们去看看!这就是我们的成功之路。在这条路上,我们要让这种声音永远存在,才能实现企业持续性发展的品牌策略。
笔者:一个装饰公司在市场上的口碑相传,施工质量是关键,安莱装饰是如何保证持续稳定的施工质量的呢?
余总:坦率地说,在公司所有的部门中最为我看重的是工程部,每个客户装修服务周期都会有众多部门的介入,但工程部是首当其冲的“一线部队”,它是维系企业口碑的重要前沿阵地。家装市场上有很多优秀的装饰施工艺人,如何调整他们的心态调动其积极性,完全取决于装饰企业的管理体制和合作环境,同样是态度决定一切。在企业的发展过程中,我们也有做得不足的地方,但是我们总是以积极的态度去更正、去完善。在与这些施工艺人相处的过程中,我意识到好的手艺人绝非因为你的薪水高就会卖力,他们更看重理解和尊重,所以说制度可以规范一个人的行为,而尊重则可以改变一个人的态度,工人同样需要安全感、归宿感,需要融入公司团队,才会负责任地完成各项任务而不牵累他的团队,为自己的回报、为自己的光荣、为同事的尊重、为客户的满意而去工作。拥有这样的施工团队,施工质量自然就有了保障。
笔者:受到世界金融危机的影响,2009年或许会成为整个家装行业的发展瓶颈,作为一家一直保持跨越式发展的企业,您是否有了接受挑战的心理准备?
余总:企业一定要具备忧患意识,也要理性的看待不同市场环境下的不同需求和起伏,品牌的力量只有在更恶劣的环境中才能充分体现,其生命力才能得以全面展示。企业需要文化,团队需要激情,文化与激情的背后则是冷静的思维和敏锐的判断力。套用温家宝总理的一句话:面对挑战,优秀的团队比黄金和货币更重要。我们有一支富有激情、理智进取的团队,有着对我们无比信任的客户群体,我们应该也能够微笑着面对挑战,不是吗?